社團人荒影響服務

經濟急速發展的今天，大財團高薪挖角，非牟利團體財力有限，人手變得緊缺，社會服務備受壓力，令人憂慮服務質素會間接、直接受影響。如弱智人士服務協會，近年與其他服務團體一樣，不斷為流失人手而煩惱。

弱協長期接受政府資助，基本運作不成問題，但仍有一定比例經費須自己籌措，一旦籌款數字不理想，額外服務便會受影響，如專車接送智障人士到中心參與活動等。尤其司機、廚工、行政人員等薪酬不在政府資助範圍，收入難以提升，流失最嚴重，社團服務因而大受影響。

與此同時，前線專業人員如社工、導師、輔導員等，雖有收入補貼，但也不斷離退。這些專業人員必須長時間持續進修、累積經驗，才能在工作崗位上做出成績，他們的知識和技能除了是個人資產外，更是團體資產的一部分。栽培了多年的導師一旦離去，一切又要重頭開始。如是者不斷培訓、不斷流失，經驗始終無法累積，維持基本的服務已覺困難，更遑論整體服務質素提升。

政府近年不斷與民間團體合作，以官資民辦的形式開展服務，將政府資源結合民間團體力量，完善社會服務。倘團體因人員流失，服務停滯不前，損失的又豈祇是金錢？社會人士建議，在通脹持續增長的今天，當局應考慮補助社團聘請人力資源，緩解人手荒的現象和開展服務的困境。

悅鳴