匯豐擴招三十人  晉升有路

匯豐澳門分行商業銀行部一直是該行主要收入來源，該部門過去兩年複式計營利增長100%。因應澳門市場急速發展，今年將擴招30名人員，當中最少3名參與“見習行政人員計劃”，提供全方位培訓。

匯豐銀行澳門分行企業 / 商業銀行部主管袁定遠表示，過去兩年本地市場急速發展，該部門營利亦有長足發展，兩年複式計營利增長100%，為匯豐澳門分行主要收入來源。今年將有更進取的發展，如設立中小企部門及現金管理部門。

密集式培訓人才

為了擴張業務，該部門今年計劃招聘30人，是近年招聘最多的一年。現已成功請了16人，大部分是應屆畢業生。新招聘人員中，3名納入見習行政人員計劃，提供為期兩年的密集式培訓，培育未來主管人員。

“見習行政人員計劃”，參與員工經密集式培訓後可成為行政人員，若有出色表現，會“再上一層樓”。參與計劃的，一年至年半後，已晉升為企業／商業銀行部副總裁。

袁定遠解釋，該公司對不同員工提供全方位培訓，關鍵是有意在銀行業發展，便會利用不同的計劃推動員工成長。如“見習行政人員計劃”分不同階段，先在商業銀行部參與一些短期工作，接着有半年至九個月在貿易部門工作，接觸一些實際操作，並有四星期在英國培訓，與來自全球各地的同事接觸，進修溝通、管理、演講等技巧，更有機會與集團主席見面。

晉升藍圖有目標

除了該計劃，該部門過去兩年招請約20人在不同領域工作。他說，只要不斷進修，提升工作才能，晉升機會“擺在眼前”。該公司有清晰的晉升藍圖，讓員工知道未來的方向目標，並因應其需要提供不同的在線或集團設立的培訓中心上課。當然，具競爭力的薪酬是必要的，但這只是其中一個穩定人員的因素。過去兩年，該部門已晉升1/3同事，人員較穩定，主任級管理層更是“○”流失率。

參與見習行政人員計劃的莊寶治、黃綺雯，現已成為商業銀行部副總裁。她們表示，該行提供不同的進修課程，不感到壓力，反而很熱衷，因可提升自己，學有所用。兩人大學主修課程與銀行業對口，希望能夠在銀行業發展。該公司提供“職位藍圖”，讓員工有前進目標，不會感到迷茫；加上銀行返工時間穩定，很有吸引力。

本報記者    黃楚慧