納新思維   壯大愛國愛澳力量

社會穩定是澳門其中一個重要的發展優勢，有一段很長時間，澳門的社團在團結各階層居民發揮了積極有效的作用，社團成為愛國愛澳力量的主流。回歸以後，隨着社會發展和政治形勢變化，居民的訴求亦有轉變，社團未能跟上形勢發展，凝聚力逐漸減退，致令澳門的愛國愛澳力量有所減弱。

行政長官昨日在公開場合再次呼籲愛國愛澳力量要盡快完善自身建設，培育適應時代需求的參政議政人才。本月初全國人大常委會委員長吳邦國在參與澳門區全國人大代表團討論時亦曾表示，澳門要推動愛國愛澳力量加快新老交替，培養更多適應時代要求的愛國愛澳年輕人才。這些言論均點出了澳門愛國愛澳力量目前最迫切的問題，就是靑黃不接。

澳門的愛國社團雖有堅持愛國愛澳的優良傳統，但缺乏薪火相傳的意識，並未加緊培育接班人，令新人缺乏磨練的機會，得不到社會的普遍認識和認同。當老一輩功成身退，卻接棒乏人。對於新人，由於看不到日後的發展前景，有實力者會另謀發展；社團留不住人才，便很難找到能委以重任的接班人，新老交替的步伐越拖越慢。

社團進步慢，除了未能吸納新人加入，最重要是缺乏能回應社會新形勢的新思維。一些社團仍抱着老一套的活動方式，總以為過去成功的模式將來亦行得通。但社會在變，人心在變，社團理應利用已有的優勢，順應社會潮流開展工作。墨守成規可能連原有的優勢亦失去。

因此，澳門的愛國社團要審時度勢，透視自身的實際情況，針對不足，吸納新思維、新管理模式，在堅持愛國愛澳的原則下，與時俱進。社團工作絕不能原地踏步，必須靈活變通回應社會的需求，重整民意基礎，才有可持續發展的空間。

愛國愛澳社團提高服務質素，團結社會各階層力量，可起到穩定社會的作用，愛國愛澳社團亦是促成政府與民間的溝通的重要渠道。例如現正進行的《選民登記法》、《立法會選舉法》及《行政長官選舉法》建議文本諮詢工作，社團是廣泛收集意見很好的渠道。如果社團的認受性強，經由社團收集和提出的意見，亦容易令人信服，可令政府的政策和工作進行得更好。因此，澳門的社團須檢討自身的缺點和不足，重新建立優良的愛國愛澳社團精神，更好地為居民服務。

夏   耘