滬法院勞動糾紛案激增

【本報特約記者吳鈎上海廿七日電】上海法院今年以來勞動糾紛案件受理大幅增加。據悉，法院受理勞動糾紛案激增的一大原因與今年一月一日“勞動合同法”的實施有關。

據不完全統計，截至三月中旬為止，上海各區法院受理的勞動爭議案同比增長達五成以上。徐匯區法院已受理勞動爭議案二百七十餘起，同比增長逹百分之六十八點五；浦東新區法院受理四百五十餘起，同比增長達百分之七十點二；普陀區法院受理案件一百五十餘起，同比增長亦達百分之三十八點六。

據悉，一月一日之後發生的勞動爭議案件，目前大多處在勞動仲裁階段。浦東新區勞動爭議仲裁院稱，今年勞動爭議仲裁呈現空前的“井噴”式增長。前兩個月就受理案件八百四十六起，同比增長百分之一百七十七。經仲裁後大部可得以解決，訴至法院的僅是一小部分。

法院受理的首批案件中，爭議焦點往往集中在勞動者與用人單位在勞動合同的解除和終止兩方面。徐匯區市民楊某從二○○四年五月起進一機械公司，每年簽合同一次，去年十二月底雙方簽訂了為期三年的合同。但今年一月四日，公司以楊某去年四季度業績未達標為由將楊辭退。楊不服勞動仲裁乃訴至法院，要求公司支付補償金、加班工資等訴請。除此類糾紛以外，市民朱某則以公司合同終止後未付合同終止補償金為由訴至法院要求補償。目前，這二起案件仍在審理。此間法院預計，今後一段時間上海的勞動爭議案件仍有上升趨勢。