賭業職位空缺大減四成

【本報消息】近期社會熱議莊荷出現飽和跡象，統計局昨公佈數據顯示，去年第四季博彩業有薪酬僱員（不包括博彩中介人及博彩中介人合作人）共44,743名，較○六年同季增加22.9%；但較同年第二季減少0.6%。同期職位空缺亦大減四成。

直接與博彩投注服務有關的僱員，如兌換、賭場監場、巡場、荷官、現金或電話投注員等達30,486名，較前一年同季及同年第二季分別增34.5%及13.9%；其中荷官共有19,456人。賭場侍應生、角子機場服務員、護衛及保安、閉路電視監察員等僱員人數共5,341名，較前一年同季及同年次季分別減5.3%及17.6%。

薪酬微增月入萬五

博彩業全職僱員在○七年十二月的平均薪酬（不包括花紅及奬金）為14,899元（澳門元，下同），其中本地僱員的薪酬為14,159元，外地僱員為23,092元。與前一年十二月及同年六月比較，總體薪酬分別升6.6%及2.8%。

其中直接與博彩投注服務有關的僱員，平均薪酬為14,942元，較前一年十二月及同年六月分別升2%及0.3%；其中荷官的平均薪酬為13,163元。以賭場侍應生、角子機場服務員、護衛及保安、閉路電視監察員等為主的服務、銷售及同類工作人員的平均薪酬則為8,958元，與前一年十二月及同年六月比較，分別增10.9%及12%。

荷官空缺不足一千

有學者表示，去年是幾家博企擴展業務的高峰，新葡京、皇冠、美高梅，以及威尼斯人航空母艦均先後登場，在市場上吸納大量人資。由下半年開始，市場對博彩人員的需求程度有所放緩，故職位空缺錄得負增長。今年開幕賭場項目較少，博彩從業員隊伍膨脹速度將減慢，加上部分賭場重整旗鼓、部署或調節市場策略，相信人員上有所篩選，僱員薪酬升幅也將基於渴才程度紓緩而較為平穩。

○七年十二月底博彩業職位空缺共有3,411個，較○六年同月及同年六月底分別減少39.4%（2,220個）及33.3%。空缺中，1,685個（49.4%）屬於兌換、賭場監場、巡場、荷官、現金或電話投注員等職位，當中荷官空缺有914個；服務、銷售及同類工作人員的空缺則有994個，佔29.1%。

招聘要求方面，62.7%的職位空缺對工作經驗無特別要求；94.8%的空缺要求具初中或以上學歷（66%的空缺要求具初中學歷，28.8%要求具高中或以上學歷）；除廣州話，要求懂普通話及英語的分別佔75.5%及50.7%。