李從正梁安琪關注博彩從業員就業權益

    【本報消息】議員李從正、梁安琪關注博彩業競爭白熱化及人力資源需求放緩，對博彩業從業員的生活保障帶來衝擊，建議盡快完善博彩業就業和晉升制度，提升博彩從業員的就業能力，長遠規劃博彩業的管理模式、發展路向。

    李從正指出，隨着博彩業的競爭加劇，業者通過業務重整和精簡人手釋出一定數量從業員以節省成本的情況遲早會出現，然而，不少從業員，特別是有家庭負擔人士，對自己的就業前景及工作的穩定性，越來越感憂慮。他認為，要保障博彩從業員的合理就業權益，應及早為博彩業競爭白熱化以及人員飽和後可能出現的裁員潮作好準備。

    他建議政府：第一、加快博彩從業員持證上崗制度的建立，讓政府能準確掌握本地符合資格的從業員數字，更審慎地監察和規管博彩業人力資源供求的問題，確保本地人能真正優先從事薪酬待遇較好的博彩業。第二、在落實持證上崗的同時，必須主動與各博彩公司理順現有的晉升機制，確保有經驗、有能力的本地從業員能得到公平、合理及優先的晉升機會，推動本地從業員向上層流動，防止博彩業中高層的管理職位被外地僱員壟斷。第三、及早制訂完善的博彩從業員持續提升計劃，讓從業員能夠在工餘時間不斷增值，提升競爭力，確保從業員的技術及服務要求能夠配合行業的最新要求，將從業員被淘汰的可能性降到最低。

    議員梁安琪指出，有大學調查顯示博彩業僱員的就業信心和工作滿意度指數明顯下降，統計數字表明博彩業現時已出現人力資源需求放緩，顯示博彩業也會“花無百日紅”。希望當局盡快啟動博彩業的就業政策和晉升制度、管理模式、發展路向及“開揚式”賭場設計討論，由廣邀業界、學界和社會人士參加博彩業諮詢委員會，並盡快投入實質性運作，保證政府符合本澳博彩業發展實際需要。