外僱喊加薪商家頭痛

【本報消息】美元貶值，廠商“兩面夾擊”。以美元結算的訂單，卻因支付內地廠房開支而利潤收窄，甚至由賺變蝕。有會計界表示，訂單越早簽下，虧蝕越嚴重，雖然可以買入人民幣規避匯率風險，但祇有實力的企業才能承擔。

有廠商直言，人民幣升值利潤縮減，本地外僱薪酬也縮水，今年初已加薪，破“七”算後，相信五月又要再加薪。

訂單早簽多蝕

有核數師表示，從一些工廠的業績可清楚看到人民幣升值削弱利潤，甚至是“白做”，由賺變蝕。因工廠接單以美元計價，有的訂單一年前接下，當時未能預計美元大幅貶值，廠商一般是交貨後才收款，有一段時間差，結果碰上美元持續下滑，物料、內地加工以人民幣結算，部分廠商埋數後不單“白做”，有的更蝕錢，資金流出大於流入，股東要貼錢。

去年起，部分廠商開始買定人民幣作不時之需，但以這樣的財務運作減低成本存在匯率風險，同時祇有一些較具實力的企業才可做到，畢竟需要資金成本。

升值加薪難為

有毛紡廠商表示，明知人民幣升值，但難以大量買入人民幣來減低升值“壓力”，因營運始終要有現金流，要預留“頭寸”應付，祇能向相熟銀行爭取更優惠匯價。

不過，工廠有很多內地僱員，寄回鄉的工錢因澳門元貶值而大大“縮水”，不時要求加薪。因應人民幣加快升值，春節後已加薪百分之七，預計五月又要調升。

有僱主承認，物價持續上漲，人民幣升值，外僱要求加薪的聲音“越來越大”。但中小企業經濟能力有限，只好出動其他策略穩定軍心。去年起將生意額和薪酬掛鈎，現時生意尚可，每月都可以發放花紅。以五千元月薪的員工為例，花紅等同加薪百分之十二至十三，理想的話更可以加至百分之四十。

亦有酒樓直言，澳門元貶值，內地僱員要求加薪壓力上升。不過，每次加快升值便加薪，非長遠之策，壓力相當大。