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學者籲推措施助草根抗通脹
居民外僱咸認薪酬難達中位數
關顧低收入人士減矛盾
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當前報紙日期:
2019 1月29日 星期
 
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關顧低收入人士減矛盾

黃楚慧

    居民外僱收入差距拉大易釀不穩定

    關顧低收入人士減矛盾

    官方最新公佈的月工作收入中位數是一萬六千元,本地居民是兩萬元,兩個數據均與一七年持平。有學者關注近年總體就業人口與本地居民的“月工作收入中位數”差距有擴大趨勢。一三年第四季,總體月工作收入中位數是一萬二千三百元,本地居民是一萬五千元,兩者相差兩千七百元。到一八年第四季,兩者相差四千元。

    低收人士生活欠佳

    儘管兩組數據差距拉大,但物價上升,且澳門人均GDP在全球前列,處於月收入中位數以下的本地人或外僱,生活質素只是一般。建議政府及僱主除了薪酬,可以不同方式關愛低收入人士。

    學者表示,總體與本地居民工作收入中位數拉大,是因總體就業人口包括了本地與外僱的就業人口,意味着外僱與居民的工作收入中位數差距有拉大趨勢。當差距達到一定程度,可能成為不穩定因素。

    總體就業人口與本地居民的收入中位數,一三年第四季兩者相差兩千七百元;一四年第四季相差兩千元;一五年及一六年第四季同樣相差三千元;一七年第四季相差三千五百元;一八年第四季相差四千元。

    同工不同酬招怨氣

    兩者的“月工作收入中位數”差距拉大,可能存在外僱與本地人做相近工作,但薪酬不同。即使不同工作,彼此都面對相同的衣食住行開支。當本地人薪酬較高、外僱薪酬相對平穩,物價上升令到收入在中位數以下的外來人口的生活相對緊張。長遠而言,若情況沒有改善,可能累積內部矛盾,本地居民可能抱怨外僱數目太多,外僱則不滿本地居民薪酬高,但自身生活較緊張。

    薪酬差距亦造成一些外僱就業不穩定,他們抱着“騎牛搵馬”的心態,可能影響“敬業樂業”的工作態度,最終亦影響了僱主。就業問題不僅是小城內部事務,很多國際組織亦關注就業問題。除了從城市的競爭力看就業,還關注就業人口的工作條件等。

    多點關懷締造和諧

    現時澳門的外僱約有十八萬八千人,數目不少,宜正視潛在的不穩定因素,未雨綢繆,在不同族群之間多做友善工作。

    同時建議政府及僱主多關懷低收入人士的生活,包括本地居民及外僱。如內地很多大企業在膳食上有一些福利,本地的博企亦有相似優惠,可以多點發揚。以至本澳不同的商會組織面向本地人給予折扣優惠的活動,弘揚和諧精神。

    本報記者  黃楚慧

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