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銀娛推出“U-LEAD”工作體驗計劃
重視人才培育 成就璀璨事業
“師父”專業指導 “護照”記錄成長
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當前報紙日期:
2020 8月13日 星期
 
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銀娛推出“U-LEAD”工作體驗計劃



銀娛推出“U-LEAD”工作體驗計劃,向應屆大學畢業生提供為期3個月的實習機會,為他們的事業發展打好穩固基礎。


銀娛人力資源及行政集圑董事呂慧玲,見證首批參與計劃的應屆大學畢業生加入銀娛大家庭。


勞工局長黃志雄參與銀娛舉辦的“U-LEAD”開幕禮


銀娛首席營運總監——澳門祁嘉杰勉勵實習生把握機會增值自己,為未來作好準備。


銀娛重視人才培育,提供不同的實習機會及培訓課程,讓年輕人及團隊成員發揮所長。


開放日特別設有一系列有獎互動遊戲環節,熱絡現場氣氛;同時鼓勵參與的社會新鮮人互相合作解決難題,從而增強自信。


銀娛安排實習生參與“銀娛青少年成就計劃”系列活動之“澳航機組人員抗疫 · 追夢分享會”,冀從中獲得正能量的啟發。

    助應屆畢業生提升競爭力

    銀娛推出“U-LEAD”工作體驗計劃

    銀河娛樂集團一直以來重視本地人才培育,積極支持澳門特區政府青少年及人才發展計劃和政策。為配合勞工事務局“疫境自強 · 職出前程”職場體驗計劃,銀娛推出“U-LEAD”工作體驗計劃,為勞工事務局轉介的應屆大學畢業生提供為期三個月的實習機會,由款客事務、娛樂博彩、設施管理及設計,到行政辦公等多個範疇,提供多個不同實習崗位以迎合實習生的事業發展方向。

    銀娛為實習生舉辦多元活動及培訓課程,豐富其於銀娛的實習旅程;更特設“師徒制”方式,邀請旗下專業的團隊成員以至部門主管為實習生“師父”,多管齊下協助一眾實習生為將來正式就業“熱身”,為事業發展打好穩固基礎。

    精心設計實習旅程

    銀娛人力資源及行政集團董事呂慧玲表示:“感謝勞工事務局為應屆畢業生帶來這次實習機會。我們十分關注本地人才發展,多年來,我們一直積極培養本地青少年,冀為培育社會未來的領袖出一分力。是次銀娛精心設計‘U-LEAD’計劃,不但能協助參與的實習生獲取及增進專業技能及知識,更好地了解世界級綜合度假城的營運,並藉此機會,體會銀娛一直引以為豪的‘亞洲心’服務精神。此外,我們舉辦及支持他們參與不同的活動,善用銀娛旗下的平台及資源,助力他們進一步擴闊視野,提升個人能力,受用一生。”

    是次的實習計劃,銀娛團隊於五月開始便精心策劃,除了日常工作體驗,亦結合實踐及理論模式,為實習生提供合共多達二百小時的企業、部門及職場培訓;並為實習生設立四個培訓目標:一、強化職場上所需的專業技能,包括公開演說技巧、溝通技巧、靈活及適應性等,提升職場競爭力;二、擴闊視野,了解企業的架構及行業運作模式;三、了解職場上團隊合作的技巧和團隊精神的重要性,並藉此擴展人脈;四、熟悉銀娛的文化及獨有的亞洲心服務理念,透過銀娛獨特的服務文化學習成功的經驗。

    多元活動豐富經驗

    在“U-LEAD”中,銀娛為實習生安排了一系列精彩多元的活動,讓其能親身感受到集團文化。上月,為了讓有興趣加入計劃的應屆畢業生能更好地了解銀娛的發展概況、企業文化以及事業發展機會,銀娛舉辦了五場開放日,邀請多名經驗豐富的團隊成員及銀娛招聘專員與參加者互動及面試,吸引來自本地各大專院校的應屆畢業生參加。

    隨後,銀娛為計劃舉辦開幕禮,歡迎獲選的應屆畢業生加入銀娛的大家庭,並邀請到勞工事務局長黃志雄、副局長陳元童及職業培訓廳長張瑋親任主禮嘉賓,見證首批應屆畢業生正式成為“U-LEAD”實習生。此外,銀娛人力資源及行政集圑董事呂慧玲及首席營運總監——澳門祁嘉杰等亦到現場為實習生打氣。

    勞工事務局長黃志雄表示:“特區政府十分關注本澳青年的就業情況。今年我們特意推出職場體驗計劃予應屆大學畢業生,非常感謝銀娛等多家企業的支持和配合,勞工局亦會為參加者提供多方面的資訊及就業支援。期望參與計劃的所有畢業生能夠積極學習,藉此獲取職場工作經驗及學習專業知識,提升職場競爭力。”

    除了一系列的企業培訓外,銀娛更邀請各實習生出席日前舉辦的“銀娛青少年成就計劃”系列活動之“澳航機組人員抗疫 · 追夢分享會”,希望他們從中獲得正能量分享的啟發,並藉此認識成就計劃,鼓勵他們參與、善用這個平台,為個人發展進一步打好基礎。“銀娛青少年成就計劃”由銀娛與澳門管理專業協會自一一年起合辦,旨在鼓勵參與計劃的青少年學員認識自我、積極參與社區事務及為自身事業發展作充分準備。

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