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第A10版:經濟 上一版3  4下一版  
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大企發花紅 中小企跟隨?
打工仔冀酌量發花紅津貼
(一家之言)甘苦與共 築牢合作關係
自製天然手工皂 月售八百件
經營三問:
生產力:CI戰略塑公司形象
學者:加強營銷 強調特色
青企:明確成份標籤增認受
中銀:與香薰師合作研發產品
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當前報紙日期:
2021 1月25日 星期
 
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大企發花紅 中小企跟隨?



不少“打工仔”渴望有穩定工作

    大企發花紅  中小企跟隨?

    【本報消息】快到農曆年尾,“打工仔”最期待的雙糧、花紅是時候要有定案,六大博企先後宣佈向合資格員工派發花紅,中小企或多或少會有壓力。有人資公司認為未必,始終疫下市況大家有目共睹,因此中小企派發花紅只會視乎公司有否盈利定斷,再按照比例發放。又預料新春過後人資市場會出現流動,部分零售店將會招聘人手,屆時工種選擇會較多。

    對於中小企派雙糧、花紅的取態?有人資公司表示,大部分中小企會視乎全年業績考慮發放花紅,目的都是希望穩定員工信心,與他們共享成果,更好地留人,所以未因博企發放消息而造成壓力,雙糧方面則會視乎合約而定。

    疫下企業無利可言

    不過去年全年飽受疫情煎熬,很多中小企經營均出現大問題,部分更瀕臨“垂死邊緣”。人資公司坦言去年的確較為惡劣,除了經營超巿、餐飲等生意外,較多的都是無盈利可言,尤其零售業,所以仍然願意派花紅、派獎金的中小企數量不多,大部分是近兩個月才有少許盈利,酌量按照比例與員工分享經營成果。此外,一些經營廣告規劃、會展公司因疫下生意淡靜,基本上無訂單,實在難再騰出資金發花紅,因此行內不少員工由全職轉為兼職,部分更要放無薪假;亦有不少公司因收入大減,無擴充條件,被逼大舖搬細舖,轉向進駐開放式辦公室,以降低成本,派花紅可能性更微乎其微。

    新春後或現搵工潮

    對於新春過後人資市場的流動性?人資公司認為新春過後不少零售店舖開始請人,相信屆時人資市場會有更多工種選擇。不過,疫情下,大型企業被逼放無薪假的做法,令“打工仔”更傾向尋找穩定的工作,相信中小企會是很大選擇。

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