曾志偉揀定接班人

    曾志偉陽謀，毫不諱言，他在無線製作衆多節目中，目的在製造一個“年輕曾志偉！”他説——後生仔先有動力，如果我四十歲入來TVB，我會反轉TVB！

    名利場不經鬥爭而禪讓，傳誦千古的。“不擔心找不到合適的接班人，一定會找到的；放心，這是我的強項。”志偉最大的驕傲，台上能搞笑，台下精於識英雄於未遇。他説，“許多人覺得，志偉無厘頭，經常興致勃勃地來，做一陣子就走了。其實，是找到對的人來幫我，我就可以發展其他的事……”曾志偉打開心扉説亮話，誇言：“我很會看人，也知人善任。陳可辛、彭浩翔、黃修平、郭子健和黃進，做第一部電影都是我幫他們。我最喜歡就是找合適的人做合適的事……。”

    TVB總經理接班人需要甚麼條件的人？“第一、要愛TVB。”曾志偉電視掌門人上身了，“第二、要有領軍能力和遠見。第三、要可以令公司團結和包容所有人，這是最基本的。”

    志偉心目中已有接班人——他敢創新，尤其是他有很多年在內地工作的經驗，對綜藝節目好有橋。曾志偉對王祖藍評價甚高。“他在TVB成長，我看着他大，跟他分工非常融洽……。我放手讓他做，如果你用一個人又不放手是沒用的。”

    志偉指祖藍有童心，大力改革兒童節目，《童我一起長大了》很念舊，配音員出身的他，希望觀衆能認識這班幕後功臣，《好聲好氣》請來劉江叔。《木人巷》請來盧海鵬，很尊重前輩……。“如果説，要他有甚麼改善地方”，志偉視祖藍如嫡系入室弟子了，對首席創意官提出高見——有時不能太大膽。新嘗試變得太快了，節目做得太短，觀眾剛剛看到發生甚麼事就完了。一星期頭三日做一種，四、五又一種，因為不想不看就五日都不看，所以不斷地嘗試。年輕人看節目沒耐性，還有耐性看三十集的劇集嗎？……知道潮流就發啦，當年六叔金句。（TVB三位高人有高見 · 三之三）

    高  梁