首場公眾諮詢會下周日辦

    修法增兩假昨起聽民意

    【本報消息】勞工事務局訊：特區政府昨日起至三月十六日期間，就修改第七／二○○八號法律《勞動關係法》規定的產假及年假日數展開為期四十五日的公開諮詢。

    諮詢文本建議產假調升至九十日，年假則建議按年資遞增，每滿兩年年假日數增加一個工作日，最多增至十二個工作日，以持續優化勞動權益保障，讓僱員更好地平衡工作與家庭生活。特區政府期望透過公開諮詢集思廣益，聽取社會各界對修法內容的意見和建議。

    為落實有關完善勞動範疇法律法規的施政工作，特區政府於去年研究現行產假及年假制度，並委託第三方機構開展“探討調升產假及年假日數的可行性研究”。

    產假增至九十日

    經綜合考慮社會意見及鄰近地方的比較法資料，並結合是次調研的數據分析後，諮詢文本建議調升產假及年假日數，包括：將現行七十日產假調升至九十日，其中三十日產假可提前享受，同時就本地女性僱員享受產假的情況，向中小企業提供最多二十日補貼。

    年假最高十二天

    將現行年假制度調整為按年資遞增年假日數的機制，在現時工作滿一年可獲六個工作日年假外，每工作滿兩年年假日數增加一個工作日，最高年假日數為十二個工作日，以逐步提升僱員的勞動權益保障，以及提高生活和工作質量。

    公眾可於政府入口網站(https://www.gov.mo)及勞工局的專題網頁(https://www3.dsal.gov.mo/survey/labourlaw/)查閱及下載電子版諮詢文本。實體諮詢文本亦可在勞工局總辦事處、金龍辦事處、職業培訓中心，以及政府資訊中心、政府綜合服務中心、中區市民服務中心、離島政府綜合服務中心索取。

    多渠道收集意見

    於諮詢期內，勞工局將舉辦三場諮詢會，向社會各界介紹公開諮詢內容。首場將於二月八日舉行，有意出席的居民可預先透過勞工局專題網頁報名。除公眾諮詢會外，居民亦可透過“一戶通”手機應用程式或網頁版、勞工局專題網頁、電郵、電話、傳真及郵寄等方式提供意見及建議。