議員：培訓解人資結構難題

助居民開拓職涯 為企業精準育才

議員：培訓解人資結構難題

【本報消息】勞工局日前聯同綜合休閒企業及公用事業推出首批“訂單式培訓”，現已接受居民報名。立法議員、工聯總會常務副理事長梁孫旭認為，有關計劃貫徹施政報告“精準就業”目標，指出面對本澳現時產業轉型升級，以及人力市場對求職者的技能要求逐漸提高，有關計劃透過精準培訓，相信既能更好幫助居民就業及發展，同時可助企業請人，有助解決本澳人力資源結構性的問題，鼓勵居民把握機會，積極參與，實現個人的職業目標。

梁孫旭表示，近年政府持續以多渠道、多層次方式支援居民提升技能。今次計劃採用“先培訓、後應聘”，由企業提出崗位需求、政府搭建對接平台、培訓單位共同參與，讓求職者入行前掌握實用技能並考取認可證書，提高就業對接成功率與匹配度，實現“學用合一”。

倡在職及聯合培訓

梁孫旭建議，未來可研究推行“在職階梯式訂單培訓”，由企業按發展需要提出中高階技術崗位缺口，培訓機構設計對標課程，協助現職員工提升技能並取得資格，實現向上流動或橫向轉崗。透過“職前”及“在職”結合，推動更好職業前景，構建居民職涯及本地人才梯隊。梁孫旭續指，首批項目由大型綜合休閒企業及公用事業帶頭，具良好示範作用。期望當局總結經驗，將計劃拓展至大健康、金融、科技、會展等“一加四”重點產業；並由行業協會牽頭，集合有相同人才需求的中小企開辦“聯合訂單培訓”，讓中小企共享政策紅利，帶動產業高質量發展。

他呼籲符合條件的居民踴躍報名，掌握新技能、開拓職涯；期望勞資政三方持續協作，優化培訓細節，真正做到幫居民謀求職涯發展、幫企業精準培育人才。