人資公司：崗位總量無擴張加薪難

二○二六年第三季本地居民失業率按季回落

本地失業率微降

人資公司：崗位總量無擴張 加薪難

統計暨普查局資料顯示，二六年第三季本地居民失業率(2.3%)及就業不足率(2%)按季分別回落0.1及0.3個百分點，本地居民勞動力參與率(61.4%)跌0.4個百分點。有人資公司表示，失業率及就業不足率雖回落，但市場崗位供給總量未見明顯擴張，下半年賭收增長動力放緩，經濟未見明顯好轉，薪酬難有上調空間。

Q3旺季招聘遜去年

統計資料顯示，第三季總體失業率(1.8%)、就業不足率(1.6%)及勞動力參與率(66.4%)按季分別跌0.1、0.2及0.4個百分點。本地就業居民及就業人口月工作收入中位數分別為20,500元及18,000元。

人力資源公司認為，第三季屬旅遊旺季，對人資需求有一定帶動，失業率及就業不足率有所回落。惟從旺季角度看，整體招聘行情較去年弱，今年暑期工新增空缺較以往明顯減少。分行業看，零售業受消費疲弱影響，一般銷售崗位縮減；教育中心招聘需求同樣回落。政府普遍縮招，加上AI應用正改變文職需求結構，文職、財務類崗位將持續精簡。運輸物流等實操性崗位需求則相對穩定。薪酬方面，當前投資信心、消費信心待提振，普通就業居民實際收入增長有限。

珠寶銷售空缺回升

近期珠寶首飾銷售空缺有所回升，度假村內新開設的高端金飾門店招聘門檻較高；同時，大眾金飾品牌因流失率高，需另行補充人手。據觀察，零售領域近期新增約300-400個招聘崗位，相關招聘分批推進，部分崗位或要待明年新年前後門店正式開業才會補齊人手。

另外，下半年盛事節日、節慶眾多，可帶動人資需求，但這非由經濟向好、實際消費需求拉動。還需待經濟持續好轉、投資及消費信心改善，或下一批新門店、大項目落地，才有更大崗位新增量。

另有人資公司指出，就業不足率隨着下半年盛事活動、節慶增加而有所減少；同時，科技人才、高級管理人才及金融人才需求仍持續，料澳門就業市場維持平穩。

本報記者 張麗真 馮靖欣 報道